Aujourd'hui chercheurs d'emplois et entreprises se bousculent au portillon du net pour trouver le collaborateur ou le poste de leur rêve. Un nouveau système de chasse à l'embauche est en vogue, motivé par trois facteurs : les chercheurs d'emplois sont de plus en plus "passifs", la recherche est rapide et efficace pour l'entreprise et les chercheurs, l'offre et la demande sont adéquates.

Trouver un emploi à l'étranger est encore pour certains du domaine du rêve. Ce sentiment d'inaccessibilité est dû à 3 facteurs : le manque d'informations, le barrage de la langue étrangère, les démarches administratives trop longues à suivre. Cependant il ne manque qu'un pas pour passer de l'autre côté et suivre petit à petit les 4 étapes de la recherche d'emploi à l'étranger jusqu'au moment votre rêve pourra se réaliser. Car oui, c'est possible, (et c'est facile ! )si vous vous y prenez à l'avance et sans rechigner !

Le bilan de compétences fait partie d’une stratégie globale : de recherche d’emploi ou de stage ou d’évolution de carrière. Il permet de faire l’inventaire de votre formation, de votre expérience professionnelle, en parallèle de l’analyse de votre personnalité et d’évaluer ainsi les perspectives d’évolutions de votre profil. Après un bilan de compétences, l’établissement d’un projet professionnel permet de faire une adéquation entre vos objectifs, vos compétences et les compétences souhaitées dans le domaine qui vous intéresse.

Chercher un emploi est une occupation à temps plein. Aussi il est extrêmement important de faire une bonne impression et de se démarquer de la montagne de lettres et de CV que peut recevoir votre futur employeur. Vous n’aurez qu’une seule chance pour réussir votre première impression !Jusque là je ne vous apprends rien, mais sachez qu’il n’existe pas qu’un seul type de lettre pour vous faire remarquer. En plus de la lettre de motivation classique dite « lettre de présenta-tion », d’autres styles de rédaction vous permettront d’établir un contact avec une entreprise et de faire bonne impression...

Le coach n'existe pas uniquement dans les milieux sportifs ou le star système. Il a aussi une grande part d'efficacité dans le monde de l'entreprise. En effet, le coaching est un exercice de plus en plus pratiqué pour les dirigeants et responsables d'entreprises. Il concerne surtout les jeunes entrepreneurs, débordés de responsabilités, dotés d'un planning surchargé, confus et stressés, n'arrivant plus à prendre de décision, à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Alors confidence pour confidence, avant de craquer, prenez un bol d'air : contactez votre coach !

Qui ne serait pas séduit par ces nouvelles méthodes de recrutement conseillées par le cabinet H.Neumann ? Tout est dans l'art d'appâter et de séduire les futurs cadres dirigeants d'entreprises lors du recrutement. Le principe est simple : leur offrir des opportunités et perspectives alléchantes afin qu'ils intègrent l'entreprise et qu'ils y restent ! Avantage aux recrutés !H. Neumann France est un cabinet de conseil en recrutement de dirigeants. Présent dans l'hexagone depuis plus de 20 ans, il est l'un des 3 premiers intervenants du marché. Les consultants du cabinet recherchent en général...

L'entretien d'embauche (en stage ou emploi) est un moment à préparer minutieusement. Le recrutement a beau se développer sur le net, il n'en reste pas moins que la phase d'entretien en direct fait partie intégrante d'un recrutement. Rien ne remplace la présence physique, pas même la candidature en vidéo. Pour optimiser votre entrevue et mettre toutes les chances de réussite de votre côté, vous devez dans un premier temps vous renseigner sur l'entreprise qui vous a convoqué (dont la visite du site web !). Vous aurez ainsi les informations nécessaires pour : préparer les réponses aux questions...

Chercheurs d'emploi, pour bénéficier d'une meilleure et plus rapide intégration sur le marché du travail, un conseil : constituez votre propre réseau de connaissances et de contacts ! Le principe fonctionne également à merveille du côté des jeunes entrepreneurs et même des recruteurs. N'oublions pas que plus de 80% des postes sont pourvus par contact ou connaissance, c'est à dire grâce à ce que l'on nomme communément un " réseau ", pour à peine 15% des postes à pourvoir qui sont diffusés. L'important du réseau est son effet boule de neige ! Pour cela toutes les filières sont bonnes à exploiter...

Vous cherchez un emploi ? Imaginez-vous avec une vie où vous auriez cinq à six carrières, cinq à six métiers différents. Envisagez également dans ces cinq ou six carrières, un emploi totalement autonome, où vous pourriez exploiter vos qualités d'entrepreneur. Ceux ou celles qui ont la fibre de l'entrepreunariat savent combien les vertus d'un emploi autonome sont multiples, mais l'investissement à fournir lors de la phase de création et de lancement d'une boite peuvent en refroidir plus d'un !L'emploi autonome est en hausse depuis des années. Les jeunes entrepreneurs se multiplient et particulièrement...