Le directeur est le premier responsable d’une maison de retraite. Chargé de s’assurer du bon déroulement des suivis médicaux, de la comptabilité, de l’embauche et du choix des fournisseurs, il a également sous sa direction les infirmiers, les médecins coordonnateurs et le personnel spécialisé dans les métiers du social.
Le directeur de maison de retraite
La principale mission du directeur de maison de retraite est de gérer administrativement l’établissement. Il s’occupe de la comptabilité, des courriers, de l’embauche, de la sélection des fournisseurs, de la recherche de financement et de l’entretien des relations avec les organismes comme la Sécurité Sociale. Il met en place un budget de fonctionnement et s’assure que ce dernier est utilisé à bon escient.
Hormis la gestion administrative, le directeur doit également être à l’écoute du personnel et des résidents, afin de connaitre leurs besoins (nécessité de retapisser une chambre, recruter un coiffeur ou une esthéticienne plus qualifiés, etc.). Il doit s’assurer que tous les pensionnaires vivent dans les meilleures conditions, quelle que soit la superficie de la maison de retraite.
Le personnel médical
L’ergothérapeute est l’un des éléments clés du personnel médical de ce type d’établissement. Il favorise l’autonomie sociale des seniors à travers des activités de réadaptation, de rééducation et de réinsertion. Il met tout son savoir-faire acquis en hôpital ou en clinique pour bien intégrer les patients dans leur environnement et effectue les opérations de prévention, de diagnostic et de dépistage.
De son côté, l’infirmier principal se charge du suivi de leur état de santé. Aussi bien formé pour les aides à domicile que pour les hospitalisations à domicile ou en maison de retraite, il est chargé de faire des actes préventifs, des formations et un encadrement. D’autre part, l’infirmier référent ne fait que la surveillance du respect des prescriptions médicales. Au-dessus des infirmiers, il y a le médecin coordonnateur chargé du bon déroulement de l’organisation de la permanence des soins et de toutes les évaluations médicales. Les masseurs et les kinésithérapeutes, quant à eux, travaillent dans ces types d’établissement à titre libéral. Ils aident les seniors à garder leur autonomie à travers différentes techniques.
Les métiers du social
Mis à part le directeur et le personnel médical, il y a ceux qui sont affectés aux métiers du social, entre autres :
- Les coiffeurs : ils font généralement leur service une fois par semaine dans les maisons de retraite. Tous les résidents peuvent accéder à leurs services.
- Les aides-soignants et médico-psychologiques : accompagnent les personnes âgées dans tous les actes qu’elles devront faire au quotidien. Comme l’ergothérapeute, ils aident à l’insertion sociale des seniors.
- L’Auxiliaire de vie : est un intervenant œuvrant dans le confort physique et moral des résidents, mais ne peut pas effectuer les actes nécessitant un professionnel de la médecine.
- L’animateur : propose des activités culturelles, sportives et manuelles pouvant contribuer au maintien de la santé physique et psychologique des pensionnaires.
- Les agents hospitaliers qualifiés ou ASQH : s’occupent du nettoyage des chambres, de la désinfection des salles d’eau, des toilettes et de toutes les pièces du bâtiment. Dans le cas d’une pandémie, ils sont chargés de contenir la propagation des bactéries ou des virus à travers divers procédés.
