Vous cherchez un emploi ? Imaginez-vous avec une vie où vous auriez cinq à six carrières, cinq à six métiers différents. Envisagez également dans ces cinq ou six carrières, un emploi totalement autonome, où vous pourriez exploiter vos qualités d'entrepreneur. Ceux ou celles qui ont la fibre de l'entrepreunariat savent combien les vertus d'un emploi autonome sont multiples, mais l'investissement à fournir lors de la phase de création et de lancement d'une boite peuvent en refroidir plus d'un !
L'emploi autonome est en hausse depuis des années. Les jeunes entrepreneurs se multiplient et particulièrement à l'ère du réseau des réseaux. Depuis l'explosion du milieu Internet en 2009, l'année 2010 s'avère prometteuse pour les jeunes qui se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies. Ce nouveau secteur en vogue leur permet de mettre en pratique leur créativité, leurs capacités d'autonomie et de réactivité. A 18, 20, 21, jusqu'à 26 ans et plus, les jeunes créent des sites web et proposent des services innovants qui collent aux besoins du marché. Ils savent avec impertinence accrocher et fidéliser internautes et/ou clients. Créateurs d'emplois, après avoir crée le leur ils embauchent d'autres jeunes et se retrouvent à la tête de start-ups qui séduisent les investisseurs. PDG, DG, gérants, se disputent les places au sommet des nouvelles boites Internet qui pullulent, tous âgés de plus ou moins 27 ans et plus ou moins diplômés. On est bien loin des " assistants d'assistants " que l'on retrouve dans les grands groupes où les seniors (qui ont le poids de l'ancienneté) imposent leurs lois et leurs limites et poussent les jeunes à s'endormir sur leur lauriers. Certes, ils profitent des avantages du CE, des vacances, des grilles de salaires etc, mais pour quelles motivations ?
Beaucoup de gens sont réticents à être entrepreneurs et n'ont jamais pensé aux solutions de rechange autres que le statut d'employé, se satisfaisant d'un travail " alimentaire ". Il faut dire que les avantages que l'on retrouve dans des grands groupes manquent lorsque l'on crée son propre emploi. Créer son entreprise demande au départ un investissement assez conséquent et une importante motivation : un style de vie qui correspond plus aux jeunes qui sortent de leurs études, qui ont l'habitude de gagner peu d'argent, de travailler beaucoup, de se lancer en suivant leurs passions sans craindre de se planter, et de poser beaucoup de questions. Les jeunes ont beaucoup plus d'énergie à revendre pour gérer leur entreprise et se prêter à différents postes, qu'ils relèvent de l'administration, de la créativité, la gestion en général ou autres domaines. Souvent optimistes, ils ne connaissent pas toutes les embûches possibles et sont donc moins craintifs. Une certaine dose d'audace est nécessaire pour lancer son entreprise sur le marché.
L'entrepreunariat n'est toutefois pas la panacée au chômage et n'est pas donné à tout le monde. Notamment un certain apport de départ (temps, énergie, argent) est nécessaire, ainsi que le soutien de l'entourage (famille, amis). Cela dit, avant de vous convaincre que ça n'est pas votre tasse de thé, vérifiez si vous avez les caractéristiques d'un jeune entrepreneur... Et pensez-y, le marché s'y prête !
Vous avez la fibre d'un jeune entrepreneur, vous voulez ou avez créé votre société, vous souhaitez entrer en contact avec une entreprise d'un même secteur ou complémentaire pour un nouveau projet ou des infos : consultez le service Pro à Pro sur abcjobemploi.
