L'intérim a le vent en poupe ! Ce secteur n'a jamais été aussi florissant. Le nombre de missions intérimaires a en effet progressé de 21,5% en 2011 pour passer à 40% à peine un an plus tard. Une explosion grandissante qui s'explique par l'évolution du marché de l'emploi : plus ça va, plus flexibilité, souplesse et adaptabilité deviennent des qualités essentielles pour les entreprises !
Qui l'intérim peut-il bien intéresser ? Et bien tout le monde figurez-vous ! Qu'il s'agisse de personnes qualifiées ou non, de cadres ou de non cadres, de professionnels spécialisés dans un domaine ou non, l'intérim est ouvert à tous. Et qui n'en n'a pas besoin ? Que ce soit en période d'incertitude, de reconversion, en début de carrière, en période de licenciement ou de chômage trop long, pour se remettre dans le bain etc, l'intérim peut être un excellent recours ! Les étudiants aussi y trouveront leur compte puisque cette situation leur permet d'avoir un premier emploi d'une durée définie, en période estivale par exemple. Le site Cap Campus leur est justement dédié…
Mais pour tous, le travail temporaire n'est pas de tout repos. Il suppose des missions et postes diversifiés ainsi que des employeurs diversifiés. Il peut donc être fatigant pour ceux qui aspirent à un poste fixe, à plus de sécurité. Mais il suppose aussi de grandes qualités comme la flexibilité et la souplesse, une véritable attente de plus en plus présente et prioritaire chez les employeurs. Et la situation d'intérimaire, en plus de permettre de développer ces qualités fondamentales, n'exclut pas de décrocher un poste fixe dans l'entreprise qui vous embauche… Beaucoup d'employeurs en effet se servent de plus en plus de l'intérim pour tester leurs futurs employés, les embauchant dans un premier temps pour des missions bien définies dans une période bien définie. Ils leur donnent des responsabilités, des objectifs à atteindre, des moyens pour le faire, et voient ce que ça donne, directement en situation. Un système qui finalement est bien mieux que de se voir remercier à la fin d'une période d'essai : l'intérimaire a au moins, sur son CV, une expérience, même si elle est de courte durée. Aussi, même si une mission temporaire ne débouche pas immédiatement sur un emploi stable, elle reste en tout cas pour l'employé un bon moyen de faire ses preuves et de trouver un emploi tout en se faisant une expérience !
En France, on compte pas moins de 720 entreprises d'intérim avec un réseau de plus de 4000 agences, parmi lesquelles on compte les plus gros réseaux suivants : Adecco , Vediorbis et Manpower ainsi que Randstad interim. Concernant internet, l'inscription en ligne dans les agences d'intérim n'est pas encore très au point. Il convient mieux d'aller déposer directement son CV dans les agences où vous serez de toute façon convoqués pour un entretien physique. Par contre, n'hésitez pas consulter quelques sites pour en savoir plus, et puis... sait-on jamais !
