L'intelligence artificielle (IA) est en train de transformer le paysage de l'emploi, des ressources humaines et du recrutement de manière spectaculaire. Les organisations et les travailleurs doivent être prêts à s'adapter à ces changements pour rester compétitifs et pertinents même à court terme. Dans cet article, nous explorerons les moyens de se préparer à la révolution de l'IA et comment anticiper l'avenir du travail.

Choisir le bon cours eLearning peut être facile pour certaines personnes. Elles savent ce qu'elles recherchent et où elles veulent aller. Il leur suffit donc de choisir un cours qui correspond à leurs objectifs de carrière. Pour d'autres, le choix n'est pas aussi tranché. Jean-Jacques Ghebali, un spécialiste de l'elearning y est confronté tous les jours.

La dernière vague de diplômés frais et enthousiastes va bientôt se lancer dans la course à l'entrée sur le marché du travail, mais avec une économie mondiale instable et de nombreux chercheurs d'emploi dans le même temps, comment les diplômés peuvent-ils se préparer à entrer sur le marché du travail après la pandémie COVID-19 en cours ?

Alors que nous commençons à sortir de la pandémie de Covid-19, nous ne nous contenterons pas de revenir aux anciennes méthodes de travail. La pandémie a créé un impératif et une opportunité pour les organisations de renouer avec leur personnel et de réinventer leur lieu de travail.

L'intelligence artificielle (IA) représente unepromesse pour la réalisation de la vision d'une entreprise intelligente - de la prévision du comportement des clients à la gestion des systèmes de production à grande échelle.

En cette période un peu dur pour l'emploi, de nombreux salariés sont tentés de s'orienter vers la création d'entreprise. Mais est-ce vraiment une bonne idée ? Qui est fait pour la création d'entreprise ? Voici tout d'abord, l'avis d'un entrepreneur.

La France est la première destination touristique mondiale. Le tourisme est donc un secteur économique important, qui génère de nombreux emplois. Aujourd'hui il est tout à fait envisageable de faire carrière dans le secteur touristique. Mais quelles sont donc les qualités, les atouts qui feront de vous un bon professionnel et qui vous permettront de trouver votre place au soleil ?

La gestion des carrières devient un argument de recrutement pour un nombre croissant d'entreprises confrontées à une concurrence pour les talents. L’entreprise Adisseo, l'un des leaders mondiaux de la nutrition animale (poulets, cochons, ruminants) recrute des dizaines de salariés chaque année pour renforcer ses effectifs de 1800 collaborateurs répartis sur 10 pays et des dizaines de sites.

Après leurs études et leurs formations éventuelles, la principale préoccupation des jeunes est de définir leur orientation professionnelle. Cette étape n'est pas chose facile. Elle demande beaucoup de temps et doit être précédée d'une mûre réflexion. Voici quelques éléments de réflexion.